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建筑业劳动能力鉴定属于十级伤残能赔多少钱

2021-11-12 10:53

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2021-11-12回复

专业分析:

1、一次性伤残补助金:7个月x伤前本人月工资2、终止或解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准因地而异,上海是上年度全市职工月平均工资3个月)3、停工留薪期间,每天有住院伙食补助金(标准因地而异,上海为20元/天)4、在统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通.住宿费(标准因地而异,上海为150元/天)5、治疗工伤的医疗费用和康复费用6、劳动能力鉴定费7、安装配置伤残辅助器具所需费用8、生活不能自理的,由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位不缴纳社保,上述费用由单位承担。同时,单位还应承担工伤治疗期间的工资和福利,按月缴纳社保;劳动合同终止或解除时,单位还应承担一次性伤残就业补贴(标准因地而异,上海是上一年度全市职工月平均工资3个月)。因此,劳动能力鉴定十级赔偿可以赔偿数万,需要根据当地的实际情况和员工的工资水平来确定。

法律依据:

中华人民共和国社会保险法全文第三十八条

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

张神兵律师

广东律参律师事务所

关于'工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱'回答如下:一次性伤残补助金,十级伤残=本人工资×7个月,有工伤保险条例第三十五条改为第三十七条,修改为:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:“ (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资“ (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”一次性工伤医疗补助金,上年度全市职工月平均工资×7个月,一次性伤残就业补助金,职工月平均工资×8个月。 -

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