沈阳职工产假多久
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国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条:依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。
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15天的陪产假。依据《辽宁省人口与计划生育条例》第二十三条建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,实行计划生育利益导向机制,满足公民实行计划生育的基本需求,促进计划生育。第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日。
国家规定产假为98天,符合条件的额外增加60天。按照沈阳市产假目前最新规定,如果属于正常分娩单胎158天,每多生育一个加多15天;如果属于剖宫产、难产单胎173天,每多生育一个婴儿加15天;如果属于4个月以下流产享15天;如果属于4个月及以上引、流产享42天;如果属于28周及以上引产、死胎享42天。
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沈阳产假有多少天
沈阳产假,国家规定的产假98天,符合条件的额外增加60天。 女职工正常分娩单胎158天,每多生育一个加多15天,剖宫产、难产单胎173天,每多生育一个婴儿加15天,4个月以下流产享15天,4个月及以上(含4个月)引、流产享42天,8周及以上
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国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
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国家规定产假98天,符合条件增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1
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