国企劳动合同制指什么
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这里合同工指的是劳务派遣 将非关键岗位外包的国企有些还是分的：广西物资集团（下属多家全资。确定是否为“正式工”的方法，举例如. 一般垄断企业是分的，无论跟集团公司或者任何一家子公司签合同： 中国电信广东分公司： 中外运长航广东分公司，签合同，正式工。 广东人才市场（派往中外运），签合同，派遣工。 再如,像通信，正式工。 中国通信服务公司东莞技术服务分公司（派往电信），派遣工，签合同。 中国移动东莞分公司（广东下属）、石油、电力、控股子公司），在这工作、广电之类，但也有非垄断企业为了方便人员管理，非正式工，但比人力资源公司外派的强点。 非垄断企业大多实行全员劳动合同制，是看你的劳动合同是与哪个主体单位签订的，签合同，以及与你签订劳动合同的单位是否有正式员工劳动管理权限。 举例（劳动合同主体单位），正式工。
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国企劳动合同制是正式工吗国企劳动合同制是正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工，劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳，劳动合同也是与劳务公司签订。以合同期
2022.06.11 2,453 -
劳动合同里定时工作制指什么定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点，也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。
2020.10.10 508 -
国企劳动合同一般签几年，国企劳动合同签几年1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。
2020.02.19 1,244
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国企劳动合同算国企编制吗
国有企业签订的合同计入编制。国有企业与劳动者建立劳动关系，应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订书面劳动合同。合同成立后，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2021-12-29 15,340 -
国企劳动合同制内容包括什么义务
我给你说一下国企劳动合同制的内容包括什么义务吧 合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 合同制职工：用人单位根据国务院国发
2022-06-13 15,340 -
国企改制咋解除劳动合同
根据我国的民事诉讼法，国企改制咋解除劳动合同的答复如下：一般需要和劳动者协商解决，不得单方面解除
2022-06-26 15,340 -
我国劳动合同指的是什么
1.劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事
2022-06-23 15,340
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01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,564 2022.05.11 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,092 2022.04.17 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,157 2022.04.17
