工伤行政诉讼时限该怎么规定
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按现行的法律规定，当事人对不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;修改之前为90日内)提起行政诉讼。认定工伤的七种法定情形依据《》第十四条规定，应当认定为的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤行政诉讼时限的规定是：权利人可以直接向法院提起诉讼，自应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内；可以复议后再诉讼，自收到复议决定书或复议期满之日起十五日内。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
当事人因工伤行政纠纷向人民法院提起行政诉讼的时限相关规定为：权利人自应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内直接起诉；可以复议后再诉讼，自收到复议决定书或复议期满之日起十五日内。
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行政诉讼诉讼时效怎么规定？关于行政诉讼时效的具体规定：公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可在十五日内起诉；如果不服行政机关作出的具体行政行为的，则可以直接在六个月内向法院起诉。
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行政诉讼怎么规定诉讼时效？行政诉讼中关于诉讼时效的规定：公民、法人或者其他组织不服复议决定或者复议机关逾期不作决定的，诉讼时效为十五日；而上述主体直接向法院起诉的时效期限是六个月。
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2020.02.21 142
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工伤行政诉讼的时限怎么规定
按现行的法律规定，当事人对不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;修改之前为90日内)提起行政诉讼。认定工伤的七种法定情形依据《》第十四条规定，应当认定为的法定情形有七种：(一)在工作
2022-08-23 15,340 -
工伤行政诉讼时限应该如何规定
按现行的法律规定，当事人对不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;修改之前为90日内)提起行政诉讼。认定工伤的七种法定情形依据《》第十四条规定，应当认定为的法定情形有七种：(一)在工作
2022-08-25 15,340 -
工伤行政诉讼时限要如何规定
按现行的法律规定，当事人对不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;修改之前为90日内)提起行政诉讼。认定工伤的七种法定情形依据《》第十四条规定，应当认定为的法定情形有七种：(一)在工作
2022-08-25 15,340 -
工伤法律诉讼时限应该怎么规定
按现行的法律规定，当事人对不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;修改之前为90日内)提起行政诉讼。认定工伤的七种法定情形依据《》第十四条规定，应当认定为的法定情形有七种：(一)在工作
2022-08-24 15,340
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行政诉讼起诉期限规定行政诉讼起诉期限规定如下： 1、直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外； 2、申请人不服复议决定的，可以在收到复议书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 3、复议机关收到申请书，超过两个月不
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