企业职工违法犯罪如何处,怎么规定的
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企业职工违法犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
应追究其刑事责任。 企业职工违法犯罪的处理： 单位职工故意违法实施违法行为，构成犯罪的，应追究其刑事责任，同时企业可以依法解除劳动合同。 因为劳动合同法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
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企业职工违法犯罪应如何处理
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2023-06-15 15,340 -
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3,557 2022.04.17 -
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649 2022.04.15
