退休后签合同可以的吗?签的是什么协议?
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根据《关于全民所有制企业聘用退(离)休职工若干问题的暂行规定》:“本市单位聘用的,由聘用单位征得退(离)休职工原单位的退(离)休职工管理部门同意后,由聘用单位和受聘的退(离)休职工双方签订聘用合同,明确聘用期限、聘用待遇、工作内容和双方其他的责任、义务、权利等,然后,送退(离)休职工原单位的退(离)休职工管理部门审核,并办理介绍手续,聘用期限一般为一至两年,期满需要续聘的,重新办理聘用手续。外地单位聘用的,聘用单位应先征得退(离)休职工的原单位退(离)休职工管理部门同意,然后送交受聘的退(离)休职工户口所在地的街道,镇劳动服务所审核,并办理介绍手续,街道、镇劳动服务所可收取一次性10元的介绍手续费。外地单位的聘用期限,一般为半年至一年;期满需要续用的,应重新申请办理聘用手续。”
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合同与协议之间的区别是:合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任,而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。协议绝大多数是合同,只有涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不适用合同法,这些协议也就不能称之为法律上或者合同法上的合同而称之为其他协议。
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根据《关于全民所有制企业聘用退(离)休职工若干问题的暂行规定》:“本市单位聘用的,由聘用单位征得退(离)休职工原单位的退(离)休职工管理部门同意后,由聘用单位和受聘的退(离)休职工双方签订聘用合同,明
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2022-04-21 15,340 -
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453 2022.05.13 -
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签了购房协议可以退定金吗
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394 2022.05.13