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工伤6级待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为
2020.10.05 201 -
6级工伤伤残赔偿治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先
2020.01.09 173 -
工伤6级赔50万六级伤残一般为16个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。是否能赔40万需要根据本人工资而定。
2020.09.03 355
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工伤6级因不太好走路所以跟单位一次性解决
职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇： (一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十
2022-07-09 15,340 -
工伤6级走路会有什么影响
职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇： （一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十
2023-07-25 15,340 -
工伤九级自动离职好走吗
劳动局认定的结果是：因工负伤。劳动局的裁决结果出来后，要求单位安排工作。伤残结果也已经出来。是伤残九级。你的情况不属于自动离职。你应该是坚持仲裁的裁决就可以了。现在应该把工伤赔偿和劳动合同这两个法律关
2022-01-25 15,340 -
二级轻伤有五个多月了，走路不稳可治得好吗?
对方已经构成故意伤害罪，你可以直接到法院提起刑事附带民事诉讼，不收诉讼费。要求追究被告的刑事责任，承担民事赔偿责任。你可以找个律师代理或到法律援助中心申请法律援助，那里指派的律师不收费刑法第二百三十四
2022-10-19 15,340
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01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,767 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,829 2022.07.10 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
813 2022.10.08
