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未签合同体检不合格怎么办?

2023-03-26 12:58

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2023-03-26回复

专业分析:

签合同后体检不合格的解决办法是:约定条款则是指劳动合同双方当事人之间通过自愿协商确定的关于各自权利、义务的条款。例如用人单位可以与劳动者协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。但前提是这些事项的约定也需要符合我国法律法规的相关规定,如果内容与法律法规相抵触的话,我国法律将不支持该内容条款。

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如果不符合录用条件,单位有权解除,根据相关法律规定,对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。若双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

除非在资格复审时可以递补官方回答是,因体检、考察不合格出现缺额,由招录机关根据用人需要确定是否递补。需要递补的,由招录机关报公务员主管部门同意后,可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。不会的。省级公务员考试是公开展示的,经过面试、体检和检查,部分职位出现空缺,需要公开调整补充候选人。所需补充经费如下:已确认录用的人员不得参与调整。申请调整公共科目笔试成绩的考生,应符合拟设岗位的最低合格分数线的原注册分数线和最低合格分数线。在公开科目考试中调换相同内容的职位。

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