2022年上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付,逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。
应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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上几天班有工资?
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
2020.06.30 317
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上了几天班就应该算几天工资吗?
工人工作几天后,应计算几天的工资,不得无故扣除或拖欠工人的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门责令用
2021-11-10 15,340 -
2022年员工上班几天就辞职有工资吗
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2022-12-05 15,340 -
上班干几天就走了给工资吗
应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其
2021-12-15 15,340 -
刚上班几天就工伤工资该怎么计算?
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4,666 2022.05.11 -
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543 2022.05.21