工作满15年病假算过期吗
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劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
年假15天要工作满20年。《中华人民共和国职工带薪年休假条例》中的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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长期病假算不算工作年限职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。
2020.08.17 800 -
工作满15年能休年休假几天年休假即年假，是指劳动者在连续工作一年以上后，用人单位给予劳动者休假的一种政策。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年
2020.11.10 1,442
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工作满一年算年假吗？
工作一年有年薪。根据《员工带薪年薪条例》第三条，员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。
2021-10-25 15,340 -
工作不满一年有病假吗
不满一年也有病假，病假也是有工资的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗
2023-02-13 15,340 -
医疗期两年事实上歇病假半年就去工作算医疗期满吗
病假期间，用人单位应按国家限定支付病假薪水的，病假薪水的支付准则如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）59、工人得病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期
2022-07-05 15,340 -
过年放假15天算工资吗
过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。也就是固定的底薪（工资）不变，底薪加提成的话底薪不变，提成要看业绩。
2022-06-25 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,422 2022.05.11 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,884 2021.03.24 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,732 2022.04.17
