2022年关于调解的法律规定
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刑事和解是指在刑事诉讼过程中,通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商,双方达成民事赔偿和解协议后,司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻减轻刑事责任的诉讼活动。 修改后的《刑事诉讼法》于2013年1月1日正式实施,新刑诉法第5编第2章第277至279条对刑事和解的公诉案件诉讼程序进行了专门规定,按照法律规定,因民间纠纷引起,涉嫌侵犯人身权利民主权利、侵犯财产犯罪,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的故意犯罪案件,以及除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件纳入公诉案件适用和解程序的范围。但是,犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用这一程序。对于当事人之间达成和解协议的案件,人民法院、人民检察院和公安机关可以依法从宽处理。
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法院调解离婚案件程序是: 1、申请调解。离婚案件可以由当事人申请调解,或者由法院依职权主动开始调解。 2、调解动员。法院审查案件,认为法律关系明确、事实清楚,征得当事人同意后,进行离婚调解。法院向当事人讲解相关法律规定,根据当事人认识水平和当事人态度进行教育疏导。 3、协商调停。当事人交换意见,法院进行居间调停。 4、调解结束。当事人经过调解后,达成离婚协议,或者没有达成离婚协议。法院要根据当事人实际情况进行处理,制作调解书,或者是进行判决。
离婚调解的有关法律规定具体如下:如果夫妻一方提起离婚诉讼的,应当依法进行调解。若调解成功的,应当依法制作调解书,但和好的,可以不出具调解书,若调解失败的,应当终止调解,依法进行审理。
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关于调岗降薪规定的法律规定
关于调岗降薪的法律约定是:调岗降薪属于变更劳动合同,用人单位应当书面向劳动者提出调岗降薪的请求,双方协商一致方可变更;用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更。
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法院调解离婚案件程序是: 1、申请调解。离婚案件可以由当事人申请调解,或者由法院依职权主动开始调解。 2、调解动员。法院审查案件,认为法律关系明确、事实清楚,征得当事人同意后,进行离婚调解。法院向当事人讲解相关法律规定,根据当事人认识水平和
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关于调岗降薪的法律规定
法律对调岗降薪的规定:调岗降薪属于变更劳动合同,用人单位应当向劳动者提出调岗降薪的请求,双方协商一致方可变更;变更需采用书面形式;用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以依法单方变更。
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刑事和解是指在刑事诉讼过程中,司法机关根据案件的具体情况,不再追究刑事责任或者从轻减轻刑事责任的诉讼活动。修订后的刑事诉讼法于2013年1月1日正式实施。新刑事诉讼法第五章第2章第277-279条对刑
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