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没有,哪些能够证明两方的劳动关系

2022-10-23 13:21

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2022-10-23回复

专业分析:

我是A,如有需要请来电:159XXXX4398;根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付自实际用工之日起一个月后的至实际解除劳动关系之日止的双倍工资,但最多是11个月的双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金;你可以把在公司工作时的记录、工资卡、上班卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料收集后提交给律师,这样才能更好地为你维权。你可以先通过律师发律师函与你公司协商解决,协商不成,则通过劳动仲裁维权。

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广东律参律师事务所

能够证明事实劳动关系的证据有:劳动合同,、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的登记表、同事的证明等等。

章法律师

广东律参律师事务所

能够证明劳动关系存在的具体证据如下:工资卡、工资存折、工资条、员工花名册;用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费记录;用人单位向劳动者发放的能够证明职务身份的证件;劳动者填写的招聘记录;用人单位考勤记录;其他劳动者的证言;其他证据可以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。

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