您的位置:法师兄 > 专业问答 > 拘役期间员工工资如何处理

拘役期间员工工资如何处理

2023-02-04 09:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-02-04回复

专业分析:

职工拘役工资的处理:在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第三十三条 主刑的种类如下: (一)管制; (二)拘役; (三)有期徒刑; (四)无期徒刑; (五)死刑。 第四十二条 拘役的期限,为一个月以上六个月以下。 第四十三条 被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工拘役期间工资停发。 拘役,是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行,参加劳动的,可以酌量发给报酬。

章法律师

广东律参律师事务所

职工拘役工资的处理:在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。

律师普法更多>>
  • 如何解除拘役期间的工资?
    如何解除拘役期间的工资?

    用人单位可以解除劳动关系,并结清工资。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位

    2020.04.03 90
  • 员工行政拘留期间如何处理
    员工行政拘留期间如何处理

    员工在行政拘留期间,可以依法与用人单位协商办理停薪留职;如果用人单位将被行政拘留规定为严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以依法解除与该员工的劳动合同。

    2020.11.23 139
  • 刑拘人员工资如何处理
    刑拘人员工资如何处理

    刑事拘留期间不能上班单位不给开工资的。如果是国家工作人员,带判决后如果无罪的话全额发,有罪的话就要被开除。法律规定,公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。

    2020.03.16 169
专业问答更多>>
  • 员工拘役该如何处理?

    在事业单位上班的人因私事拘役后会被单位开除吗,按当前规定,有可能会被开除的。

    2022-07-22 15,340
  • 拘役期间员工有工资吗

    拘役是没有工资的,而且需要交伙食费。 拘役: 公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对

    2022-06-22 15,340
  • 职工拘役工资该如何处理

    处理方式:在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。相关法规如下:中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(

    2022-09-13 15,340
  • 行政拘留期间员工员工如何处理

    1、员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 3、据此,用人单位在制定规章制度时,可以将

    2022-11-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
    员工工伤期间工资如何发放

    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    3,285 2022.04.17
  • 故意拖欠工资如何处理 01:04
    故意拖欠工资如何处理

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司

    1,022 2023.02.18
  • 工伤如何处理 01:08
    工伤如何处理

    工伤处理流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在

    868 2023.01.04
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?