就业服务与就业管理规定第第五十一条规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
就业服务与就业管理规定规定职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,须经劳动保障行政部门批准,并获得职业中介许可证。
就业服务与就业管理规定职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,须经劳动保障行政部门批准,并获得职业中介许可证。
-
第十二条读物管理规定
根据相关政策规定,读物管理的第十二条规定为:“建立监督检查机制。学校要加强对学生携带进入校园读物的管理,发现问题读物应及时予以有效处置,消除不良影响。县级教育行政部门建立进校园课外读物推荐报备制度,畅通社会和群众监督渠道。地市级教育行政部门
2020.06.19 387 -
第三方外包服务管理规定
第三方外包服务管理规定是指在员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。根据相关法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限
2021.12.12 1,994 -
治安管理处罚法第五十条规定了什么
治安管理处罚法第五十条规定了,如果行为人具有拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令等行为人,可以由公安机关处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,则处五到十日拘留,还可以并处五百元以下罚款。
2020.11.22 819
-
就业服务与就业管理规定第五十七条规定的
职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的,可以按照规定给予补贴。可以给予补贴的公益性就业服务的范围、对象、服务效果和补贴办法,由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。
2022-09-09 15,340 -
就业服务与就业管理规定第五十五条如何规定的?
职业中介机构提供职业中介服务不成功的,应当退还向劳动者收取的中介服务费。
2022-09-08 15,340 -
就业服务与就业管理规定第五十六条规定如何?
职业中介机构租用场地举办大规模职业招聘洽谈会,应当制定相应的组织实施办法和安全保卫工作方案,并向批准其设立的机关报告。职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。
2022-09-08 15,340 -
就业服务与就业管理规定第三十五条规定原文
县级以上劳动保障行政部门应当按照信息化建设统一要求,逐步实现全国人力资源市场信息联网。其中,城市应当按照劳动保障数据中心建设的要求,实现网络和数据资源的集中和共享;省、自治区应当建立人力资源市场信息网
2022-09-09 15,340
-
01:00
密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下:处十万元以上一百万元以下罚款,对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定,关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定,未按照要求使用商用密码,或者未按照要求开展商用密码应用
6,362 2022.04.17 -
01:22
网络安全法第五十九条规定罚款
根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定,网络运营者在实施了相关的违法行为后,需要承担的支付罚款的责任是不一致的,需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
9,377 2022.04.17 -
00:58
就业证一定要办理吗
就业证一定要办理。不论是否就业都是需要就业登记证的。毕业生在毕业的时候,高校都会发给全日制的应届毕业生报到证。有就业要求的其他劳动者,持身份证和户口所在地居委会证明到劳动就业服务机构进行登记。根据相关法律规定可知,流动就业的省内农村劳动力,
11,527 2022.04.17