企业收取押金
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如果企业向劳动者收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，需依法承担赔偿责任。用人单位招用劳动者，不能够要求其提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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企业可以收取员工押金吗?按照相关法律规定，企业是不能向员工收取押金的。一些劳动者为了能够在单位中继续工作，往往会无奈接受单位交押金的要求。如果您有遇到被单位要求交纳押金的情况时，您是可以拒绝的。不管因为什么原因而与单位发生了劳动争议，您都可以选择劳动仲裁的方式来维
2020.07.15 569 -
企业收取员工押金是否合理企业收取员工押金的行为是违法的。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出：“用人单
2020.12.18 176 -
企业收取员工押金是否合理?企业收取员工押金不合理，用人单位是不应收取任何费用的，若有的用人单位要求交押金，这是不合理的。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、
2020.09.19 172
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企业收取押金问题
企业收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招聘劳动者，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
2021-12-21 15,340 -
企业收取押金如何处理
如果企业向劳动者收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，需依法承担赔偿责任。用人单位招用劳动者，不能够要求其提供担保或者以其他名
2022-06-23 15,340 -
企业能否向员工收取押金
最高人民法院关于审理劳动争议解释二,已经明确提出任何单位不能以任何理由收取押金,其实早在1994年3月4号劳动部、公安部和全国总工会联合下发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法
2022-01-25 15,340 -
企业向员工收取押金合法吗
收取押金的行为本身就是非法的，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，
2022-03-20 15,340
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01:07
学校收取学生押金是否合法学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
7,527 2022.05.11 -
01:29
企业取名有哪些要求企业取名的要求： 只能使用一个名称，如果确实有特殊需要的，须经过核准之后，企业才可以在一定的范围内，使用一个从属名称。 名称要由字号、行业或者经营特点、组织形式依次组成。 要冠以企业所在地的省，或者市，或者县行政区划名称。 企业的名称中禁止
4,405 2022.04.17 -
01:09
失业金怎么领取失业金的领取方式： 1、领取失业金应当携带上本人身份证、户口本、证件照多张等相关证件，所在用人单位的接触劳动合同的证明材料、相关部门出具的失业登记等证明材料，到社保中心办理领取失业金； 2、办理中心出具一份就业失业登记表，当事人应当如实填写
62,154 2021.04.25
