现在的医保与社保是什么区别？
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1、社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，也就是常说的“五险一金”中的“五险”。国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 2、医保是医疗保险的简称，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。 3、二者有以下一些区别： ①概念不同。社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。 ②功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
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首先需要明确的是社保是我国社会保障体系的一个重要组成部分，而医保是社保的一个分支，因此二者首先是种属关系，社会保险对缴纳了社保的劳动者提供的是基本生活保障，而医保是为保障符合规定的劳动者患病时的基本医疗需求而设立的。
社保卡和医保卡的区别主要有几下几方面： 1、作用范围不同。社保卡的作用范围包括医疗、养老、失业、工伤和生育共五险，而医保卡的作用范围只包括医疗。 2、两者功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，而医保卡只能用来享受医保待遇。 3、发卡的机构不同。社保卡是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的，而医保卡是由当地指定代理银行承办发行的。
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社保与医保的区别医保和社保的区别在于以下几点： 1、医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛； 2、医保卡的应用范围窄，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等； 3、医保卡只能在固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国通用； 4
2020.10.23 306 -
社保与医保的区别？社保和医保的最大区别在于，两者涵盖的范围不一样，社保包含医保。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保单纯指医疗保险。
2020.04.25 250 -
社保与医保有什么区别？社保和医保的最大区别在于，两者涵盖的范围不一样，社保包含医保。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保单纯指医疗保险。
2020.01.03 161
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社保与医保的区别是什么
社保和医保的区别是：社保是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。医保单只指医保，是指社会医疗保险，是国家和社会根据法律法规，在劳动
2022-06-09 15,340 -
医保与社保的区别是什么
1、社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，也就是常说的“五险一金”中的“五险”。国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生
2022-06-23 15,340 -
医保与社保的区别
社保是社会保险的简称，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而医保是医疗保险的简称，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务
2022-06-10 15,340 -
社保与医保的区别
社保是社会保险的简称，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而医保是医疗保险的简称，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务
2022-06-08 15,340
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01:40
新社保卡与旧社保卡有什么区别新社保卡与旧社保卡的区别如下： 1、新社保卡相比老卡，加载了金融功能，即是一张社会保障卡，又能充当银行借记卡使用； 2、新卡比老卡具有更高的安全性。内置芯片记录了参保人的个人资料、参保纪录、就业信息等。 今后，将借助新卡逐步拓展实现各项社会
6,504 2022.05.11 -
01:09
社保和医保的区别是一张卡吗社保卡和医保卡是不一样的，两者不是同一张卡片。社保卡是具有多种社保保障功能的IC卡，也包含了医保卡的功能；而医保卡是医疗保险的专用卡，持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。医保卡一般可以去指定药店或者银行办理激活，而社保
2,293 2022.04.17 -
01:20
公司交社保与个人交社保的区别是公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
1,135 2022.06.01
