不认为是工伤的是什么由什么来承担
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用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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不认为是工伤的具体由什么承担职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2020.05.23 98 -
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不认为是工伤的由什么承担
不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
2022-06-23 15,340 -
不认为是工伤的由什么承担的作文
不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
2022-11-03 15,340 -
用人单位不认为是工伤的由什么承担
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
2022-11-14 15,340 -
用人单位不认为是工伤的由什么人承担
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
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