今天安徽工伤十级伤残赔偿怎么算
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安徽省十级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：七个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：四个月本人工资； 3、伤残就业补助金：五个月本人工资； 4、其他费用：根据实际确定。
安徽省工伤十级伤残赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。
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安徽省工伤十级伤残赔偿标准安徽省工伤十级伤残赔偿标准为： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动合同终止或者解除劳动合同的，享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、其他费
2020.03.20 1,040 -
工伤十级伤残怎么算赔偿？工伤十级的赔偿标准为：以本人的工资为基础，十级伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工
2020.12.18 129 -
工伤十级伤残赔偿怎么算?一次性伤残补助金 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工亡待遇标准 1、丧葬补助
2020.02.15 200
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安徽省工伤十级伤残赔偿标准怎么算
员工工伤十级可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资，如果员工和单位解除劳动关系，那么可以根据地方法律规定获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金，安庆市根据安徽省的规定执行。 根据《安徽省实施〈工伤保险
2022-04-03 15,340 -
安徽省工伤十级伤残赔偿标准？
根据《工伤保险条例》及《安徽省实施《工伤保险条例》办法》的有关规定，职工工伤被鉴定为“十级”伤残的，享受6个月本人工资的一次性伤残补助金；如与用人单位解除劳动关系的，用人单位应支付以上年度社会平均工资
2022-04-17 15,340 -
安徽省工伤十级伤残赔偿标准
根据《工伤保险条例》及《安徽省实施《工伤保险条例》办法》的有关规定，职工工伤被鉴定为“十级”伤残的，享受6个月本人工资的一次性伤残补助金；如与用人单位解除劳动关系的，用人单位应支付以上年度社会平均工资
2022-03-13 15,340 -
工伤致人十级伤残赔偿标准，今天
依据规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的
2022-02-21 15,340
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,126 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,002 2023.01.04 -
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
6,269 2022.04.17
