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九级工伤该如何赔

2022-08-24 09:05

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上海在线咨询顾问团

2022-08-24回复

专业分析:

1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5、:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《》规定,享受一次性伤残补助金,为9个月本人工资。(2)如果选择不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。

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九级工伤该按照不同的政策赔偿,具体如下:医疗费实报实销。所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费、交通、食宿费。

祁萍律师

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九级工伤应该按照不同的政策赔偿,具体如下:医疗费实报实销。治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费、交通、食宿费。

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