伤者医疗误工费有哪些规定?
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劳动者工伤医疗待遇的规定有:职工因工作受到伤害,享受工伤医疗;员工在签订服务协议的医院治疗;治疗工伤所需费用符合标准的,由工伤保险基金支付。
工伤误工费的规定如下:当事人有固定收入的,按误工减少的固定收入计算。收入高于事故发生地平均生活费三倍以上的,按三倍计算。误工费等于误工收入乘误工时间;如果受害人能证明其近三年的平均收入:误工费等于误工时间天乘近三年的平均收入水平天;如果受害人不能证明其近三年的平均收入:误工费等于误工时间乘相同,类似行业上一年员工平均工资。
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医疗保险的误工费有哪些
误工费是由造成当事人手术、住院的责任方承担的,医疗保险只负责部分看病和治疗的费用,依照相关法律规定医疗保险是由国家通过立法强制实行,保障职工基本医疗需求的制度,主要是报销医保规定范围内用药和门诊费用,误工费不在其内。
2020.12.12 673 -
工伤医疗待遇规定有哪些啊
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2020.11.16 136 -
误工费赔偿规定(医疗事故引起的误工费)
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2020.02.16 302
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车祸伤者误工费医疗费谁出
一、如果肇事车辆有购买保险,先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担来; 二、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通
2022-04-07 15,340 -
工伤职工医疗期有哪些规定
1、工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见,经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。 2、工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医
2022-07-25 15,340 -
工伤医疗期待遇有哪些规定
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过过24个月。原工伤医疗期应当按照轻伤和重伤
2022-04-01 15,340 -
工伤医疗期管理规定有哪些?
(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 (2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上1
2022-07-16 15,340
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01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的
2,035 2022.04.17 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
1,458 2022.06.15 -
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医疗事故鉴定有哪些注意事项医疗事故鉴定需要注意以下的事项: 1、如果涉及死亡、伤残等级的鉴定,应该要从专家库中随机抽取法医,参加专家鉴定组; 2、专家鉴定组的成员满足以下条件之一的,当事人应该申请其进行回避:鉴定组成员是医疗事故鉴定争议当事人、或者与当事人有近亲属关
1,455 2022.04.15