杀人犯什么情况下能免除死刑
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任何情况下都不可以免除罪犯死刑，只有不适用死刑和死缓变更的情况。对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。 不允许任何人有超越法律的特权。但是对于犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
《刑法》第四十九条 犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。 第四条 对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。 《刑法》第五十条 判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
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毒品犯罪免除死刑的情形： 一、从犯可以免除死刑； 二、作用小地位低者可以免除死刑； 三、毒品共同犯罪中因同案犯在逃，已到案的共犯人可以免除死刑。
以下情况可以免除死刑： 1、依据法律规定，不足以判处死刑的； 2、具有法定减轻、从轻情节，被从轻、减轻处理的； 3、未成年人、精神病人不适用死刑。又聋又哑的人，可以减轻处罚，可以免除死刑； 4、有立功表现的犯人，也可以免除死刑。
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哪些情况下能够免除死刑以下情况可以免除死刑： 1.依据法律规定，不足以判处死刑的； 2.具有法定减轻、从轻情节，被从轻、减轻处理的 3.未成年人、精神病人不适用死刑。又聋又哑的人，可以减轻处罚，可以免除死刑； 4.有立功表现的犯人，也可以免除死刑。
2020.10.05 238 -
请问什么情况下才能免除死刑呢？以下情况可以免除死刑： 1、依据法律规定，不足以判处死刑的； 2、具有法定减轻、从轻情节，被从轻、减轻处理的； 3、未成年人、精神病人不适用死刑。又聋又哑的人，可以减轻处罚，可以免除死刑； 4、有立功表现的犯人，也可以免除死刑。
2020.09.05 173 -
什么情况下杀人不判死刑绝对不负刑事责任：职务行为，执行死刑的法警，战争状态的战士，以及职务需要的警察等；年纪不满14周岁的未成年人；故意杀人时处于精神错乱状态的精神病人；对正在发生的行凶，杀人，抢劫，强奸，绑架等严重危及人身安全的暴力性犯罪的犯罪分子进行正当防卫
2020.01.31 491
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杀人犯什么条件下适合免除死刑
任何情况下都不可以免除罪犯死刑，只有不适用死刑和死缓变更的情况。对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。 不允许任何人有超越法律的特权。但是对于犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑
2022-05-31 15,340 -
杀人犯可以免除死刑的情况有哪些
任何情况下都不可以免除罪犯死刑，只有不适用死刑和死缓变更的情况。对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。 不允许任何人有超越法律的特权。但是对于犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑
2022-05-31 15,340 -
什么情况下可以免除死刑
可以免除死刑的情况有： 1.犯罪的时候不满十八周岁的未成年人； 2.审判的时候已经怀孕的妇女； 3.审判的时候已满七十五周岁的人，不过以特别残忍手段致人死亡的情况除外； 4.精神病人犯罪的； 5.又聋
2022-05-14 15,340 -
哪些情况下能够免除死刑
以下情况可以免除死刑： 1.依据法律规定，不足以判处死刑的； 2.具有法定减轻、从轻情节，被从轻、减轻处理的 3.未成年人、精神病人不适用死刑。又聋又哑的人，可以减轻处罚，可以免除死刑； 4.有立功表
2021-12-27 15,340
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00:57
什么情况下能判缓刑在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪分子的犯罪情节较轻，具有悔罪表现，没有再犯罪的危险，同时宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。值得注意的是，如果是符合以
1,320 2022.04.17 -
00:55
什么情况下判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件如下：犯罪分子应是被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时要符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。这时候行为人就可以宣告缓刑。如果是符
1,125 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,864 2022.04.17
