签的一份显失公平的协议有法律效应吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
显失公平的民事法律行为与合同可诉请法院撤销，即显失公平的合同属于可撤销合同。 一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。 据此定义，显失公平的构成要件包括： 1、订立合同时一方具有利用优势或利用对方轻率、无经验等而与对方订立显失公平合同的故意。 这种利用他人的主观状态已表明行为人背离了诚实信用原则的要求。（主观上的要件）； 2、双方权利义务是否明显不公平（客观要件）。衡量双方利益是否公平，应以合同订立时的情况加以确定。 如果合同在订立以后，因市场行情变化使价格发生涨落等，除非出现了情势变更的情况，否则当事人不能以显失公平为由而要求撤销合同。
《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
显失公平的民事法律行为与合同可诉请法院撤销，即显失公平的合同属于可撤销合同。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。据此定义，显失公平的构成要件包括： 1、一方是否利用其优势或者对方没有经验（主观上的要件）； 2、双方权利义务是否明显不公平（客观要件）。
显失公平的协议属于可撤销的，如果当事人申请撤销的则协议无效，当事人不撤销的则有效。 所谓显失公平，是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。 民事行为是否显失公平应当以行为成立时的情况作为判断标准。
-
显失公平的协议签了是否有效显失公平的民事法律行为与合同可诉请法院撤销，即显失公平的合同属于可撤销合同。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。据此定义，显失公平的构成要件包括： 1、一方是否利用其
2021.03.18 182 -
-
显失公平的合同是否有法律效应显失公平的合同没有法律效应。显示公平合同是指合同一方利用自身优势或者对方缺乏经验，在与对方签订合同时设定明显对自己一方有利的条款，导致双方基于合同的权利义务和可观利益严重失衡，明显违反公平原则。人民法院裁决变更合同内容的，应当按照变更后的裁
2022.04.16 280
-
显失公平的协议签了有效吗
显失公平的协议属于可撤销的，如果当事人申请撤销的则协议无效，当事人不撤销的则有效。 所谓显失公平，是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。 民
2023-02-25 15,340 -
显失公平的协议有效吗
1、显示公平的协议签了属于可撤销协议，被撤销前是有效的，被撤销后自始无效。法律规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构
2023-03-19 15,340 -
显失公平的协议有效吗？
显失公平的民事法律行为与合同可诉请法院撤销，即显失公平的合同属于可撤销合同。 一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。 据此定义，
2023-05-10 15,340 -
显失公平的协议签了具有效力吗
显失公平的民事法律行为与合同可诉请法院撤销，即显失公平的合同属于可撤销合同。 一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。 据此定义，
2022-11-15 15,340
-
01:30
合同显失公平有效吗合同显失公平是否有效需视情况而定： 1、显失公平的合同是一种相对无效合同，并非绝对无效，属于可撤销合同，由人民法院或者仲裁机构作出裁决，在作出裁决前，该合同效力待定； 2、受不利影响的当事人可以与对方重新协商。在合理期限内协商不成的，当事人
392 2023.01.04 -
01:11
显失公平的合同效力如何显失公平的合同属于可撤销合同。合同的其中一方，在受损害方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时与其签订合同，致使该民事法律行为成立时显失公平的，受损害方可以请求法院，又或者是仲裁机构对合同予以撤销。 具体来说，存在以下具体情况的，可以认定为显失
2,475 2022.05.11 -
01:04
合伙协议有法律效应吗合伙协议属于合同里面的一种，判断合伙协议是否具有法律效力，则要看合伙协议的具体内容和签订人的情况来定。 合法成立的合同，对当事人有法律约束力，其要按照约定履行自己的义务，不能私自变更或解除合同。 只有符合以下条件的合同，才具有法律效力： 合
1,471 2022.05.11
