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毁约劳动合同如何赔偿

2022-12-16 19:53

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安徽在线咨询顾问团

2022-12-16回复

专业分析:

劳动合同是我们生活中的重要的一部分,下面我们来看看我们生活中因劳动合同后毁约怎么赔款的重要性会影响什么其他的变化,可见其重要性和常见性,所以我们必须对劳动合同后毁约怎么赔款有着充分的了解。 1劳动合同违约金是如何规定的,辞职违约金是如何规定的 一、劳动合同违约金是如何规定的 违约金过高的比例是这样规定的: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二、辞职违约金是如何规定的 《劳动法》第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。

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章法律师

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