签了无固定期限后是不是就没办法领失业金了
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签订无固定期限劳动合同,是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境,但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。劳动者如果有严重违反规章制度,或者有刑事犯罪行为的,用人单位依然可以与劳动者解除劳动合同。
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都说签了无固定期限合同就是铁饭碗了?
签订无固定期限劳动合同,是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境,但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。劳动者如果有严重违反规章制度,或者有刑事犯罪行为的,用人单位依然可以与劳动者解除劳动合同。
2020.09.20 145 -
无固定期限劳动合同是否能领失业金?
解除无固定期限劳动合同满足以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2020.02.08 157
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劳动合同有了几年没签以后就是无固定期限了
若你在公司工作满10年或已从08年后,已签订两次固定期限劳动合同,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固
2022-04-10 15,340 -
签订无固定期限劳动合同是不是说明没有签了无固定期限
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2022-03-26 15,340 -
签了无固定期限合同就是铁饭碗了吗?
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2022-10-12 15,340 -
失业是不是丢了就不能领失业保险金了?
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2021-11-11 15,340
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失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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17,835 2022.05.11 -
00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效,合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意,但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指,依法成立的合同具备法定生效要件,能够产生法律效力。在要件上,合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,125 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工
13,029 2022.04.17