征地工厂拆迁有纠纷怎么办，法律有哪些规定
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工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作，除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在你们未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职，那么是不能获得经济补偿的。 工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
如果工厂拆迁产生了纠纷，那么可以通过以下两种方法来解决：1、申请行政裁决。各方当事人无法达成拆迁安置协议的，且向法院提起民事诉讼，法院不受理的。并告知当事人可按拆迁条例向有关部门申请裁决。2、依法向法院提起诉讼。当事人对裁决不服的，可以向人民法院起诉。
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2023-10-12 15,340 -
遇到拆迁纠纷怎么处理征拆纠纷，有哪些法律规定
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506 2023.01.04 -
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国有土地上企业拆迁法律依据国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。
420 2022.04.17 -
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征地纠纷怎样处理征地纠纷处理办法： 1、可以通过行政复议方式解决。公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，依法向法定的行政复议机关提出复议申请； 2、通过行政诉讼方式解决。公司法人对于行政行为有异议或不服而向人民法院起诉，人民法院进行审理并作
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