经济补偿金免税如何申报
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资 3倍数额以内的部分，免征个人所得税； 2超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发 〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。请查阅“税务公告――财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征 免个人所得税问题的通知”（2003年07月25日发布）。 3解除劳动合同的一次性经济补偿金（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费 用）：一、在计算税款时，可以扣除以下两项：： （1）当地（县区）上年职工年平均工资（统计局公布的为准）3倍的数额。 （2）个人在领取该补偿金时按国家 和地方政府规定的比例实际缴纳（提供有关凭证）的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费，但扣除额应仅限原属于个人负担的部分，原由企业负 担的部分不得扣除。 4扣除上述两项后的余额，再按以下办法计算：按职工在本企业的工作年限数（超过12年的按12计算）进行平均计算，以其商数作为个人的月 工资薪金收入计征个人所得税。如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准（内籍人员3500元/月，外籍及港澳台人员4800元/月），则无需纳税。但也应零申报。反之，则按以下公式计算： 具体的计算公式＝[（A―B―费用扣除标准）×税率―速算扣除数]×工作年限 其中：A＝（取得的补偿金―我市上年度职工年平均工资3倍的数额）÷工作年限 B=（取得补偿金为解除劳动合同的上月，按照政府规定的比例缴纳的由个人负担的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费或补交的社保费合计）÷工作年限。
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对于经济补偿金的个税计算，经济补偿金不超过本地上年度职工平均工资三倍以内的部分，可以免征个人所得税，如果是超过的部分，则要计征个人所得税。经济补偿金的个税计算的公式如下：个人取得的一次性经济补偿计税收入部分，除以个人在本企业的工龄，以及商数作为个人月工薪收入，这时候我们在减除费用那里扣除标准乘以适用税率，减去速算扣除数，计算出相当于一个月的税款，再乘以具体的工作年限数，这样子我们最终能得到这笔经济补偿金应缴纳的全部税款。如果实际的工作年限超过12年的，那么就按12年去计算。
根据我国相关的法律规定，任何公民因为和用人单位解除劳动关系，而取得的一次性经济补偿收入、退职费以及安置费等所得，要按照以下方法计算缴纳个人所得税：个人因解除与用人单位的劳动关系，取得的一次性补偿收入不足当地平均工资三倍的，免征个人所得税。
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