为什么没发工资到账,是不是违法
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试用期没工资不合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。 且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。 2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。 如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。
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工资没到账是怎么回事
可能因为下列原因: 1.财务数据提交给银行,银行在后台发现数据有误,无法联系公司的财务,所以没有发送。 2.公司的财务数据报送银行,但银行的计算机操作错误,工资数据混乱。 3.公司恶意拖欠工资。
2020.08.22 910
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”十一月工资到现在没有发,是不是违范动法
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2022-09-15 15,340 -
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1,926 2022.04.17