单位没给我支付工资，现在胜算希望大吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据法律规定用人单位支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位不及时支付工资，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；或者通过诉讼途径解决。
-
工伤认定后单位不给复议金，胜算大吗？工伤单位不服复议的胜算是需要根据事件的实际情况进行判断。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定的。
2020.06.30 389 -
单位没按时支付工资怎么办单位不及时支付工资劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；或者通过诉讼途径解决。
2020.08.29 99 -
工伤单位不服复议的胜算大吗工伤单位不服复议的胜算大，前提是劳动者可以提供相应的证据。若是劳动者没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。
2020.02.09 135
-
单位欠去年10个月的工资不给我现在想辞职告单位能胜诉吗
向劳动监察大队投诉或者申请。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可
2022-10-04 15,340 -
用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中
2022-01-07 15,340 -
他们不理我怎么办、我现在没有办法了。希望大家能帮帮我。
伤残鉴定并主张赔偿，以上供参考，如需更多帮助，可预约咨询。A律师，国家高级人力资源管理师，湖南省首届人力资源实战评测一级专家，专注劳动工伤法律事务15年，专业的力量让您不再孤单的面对。
2022-10-21 15,340 -
希望单位给补贴，单位上班产假补贴怎么给呢？
生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。 不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。 女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 第八
2022-07-27 15,340
-
01:16
一般判刑了上诉还有希望吗一般判刑了上诉是否还有希望，要根据具体的情况来定。上诉是当事人的权利，如果对判决不服应当提起上诉，不上诉肯定没有用，只有上诉才有希望。无论是刑事案件、民事案件还是行政案件，在对一审法院作出的判决不服时，一般情况下当事人都是可以依法向上一级法
601 2022.05.13 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,538 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,388 2022.04.17
