工伤保险赔偿完成后，公司是否还需要进行赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在一般情况下,遭遇工伤事故的劳动者可以获得一次性的就业补助金,以及从工伤保险基金获得一次性的医疗补助金和相应的一次性伤残补助金。然而,当工伤保险金已足额赔付之后,用人单位仍负有赔偿义务。这主要是因为相关法规规定,在补偿工伤所引发的经济损失时,不仅涵盖了公司应当承担的费用,同时也包含工伤保险基金应承保的责任份额。为了更好地理解这一原则,我们可以参考以下例子:当劳动者因工负伤后,用人单位必须支付他们在治疗期间的薪资待遇,并为他们提供必要的辅助帮助。 依据我国《劳动法》等法律法规,用人单位不得以单方解雇为由宣告受伤劳动者与单位解除劳动关系。针对工伤问题,尽管企业已经购买了工伤保险,其所承担的赔偿数额相对较低,但即便如此,在工伤治疗期间,用人单位仍需承担一定程度上的补贴责任。此外,在这段时间内,用人单位无权处置或解除与劳动者之间的合同关系。只有符合特定条件并达成合理赔偿协议后,方可解除劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一、已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、企业会给其支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院期间的伙食补助费；（三）交通食宿费用；（四）安装配置伤残辅助器具所需的费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）劳动能力鉴定费。 有关工伤保险是赔给公司这个问题可以参考以上我给的观点进行分析哦。
公司需要支付职工在停工留薪期内的工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
-
-
-
工伤赔偿是公司赔偿吗，如何进行赔偿工伤赔偿是公司赔偿停工留薪期内的工资福利待遇，其余治疗工伤所需费用、治疗工伤伙食补助费用、就医所需交通食宿费用通常由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
2020.03.22 97
-
交通事故对方全责保险公司理赔完毕后，还需要找保险公司进行赔偿吗
1，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方
2022-01-18 15,340 -
工伤赔偿完了还需要给公司发工伤保险费吗
一、已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤
2022-08-08 15,340 -
公司强制保险赔完后是否还有赔偿责任
保险赔完，对于不足的部分肇事者还需要赔偿。根据规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的
2023-08-11 15,340 -
工伤保险公司在赔付工伤赔偿后，是否还需要承担其他责任？
关于工伤保险赔偿后，单位是否仍需承担赔偿责任的问题，主要涉及工伤赔偿金的组成部分。通常包括由用人单位支付的一次性就业补助金、以及由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金等。 尽管工伤保
2024-11-15 15,340
-
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,227 2022.07.10 -
01:14
酒驾死亡保险公司是否赔偿酒驾死亡保险公司是否赔偿，要根据实际情况来定。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，酒后驾车死亡，属于有肇事方责任的，肇事方的保险赔偿。如果是单方事故或者属于本方责任的，本车购买的保险不赔偿本车人员死亡。交强险拒赔情形： 1、驾驶员未取得驾
4,238 2022.05.11 -
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,040 2022.05.11
