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薪酬制度的主要特点及作用薪酬制度的主要形式有：岗位工资制、技能工资制、结构工资制、绩效工资制。其特点及作用分别如下： （1）岗位工资制。是指按照不同岗位或职务的特点确定工资标准，并根据员工完成岗位职责情况支付报酬的工资制度。其特点：第一，工资分配遵循“对岗不对人”
2020.03.05 1,013 -
绑架罪构成要件及法律条文绑架罪的构成要件是行为人以勒索财物为目的，故意以暴力、胁迫等方法绑架他人为人质，侵犯了他人的身体健康权、生命权、人身自由权等客体；绑架罪的法律规定是《刑法》第二百三十九条。
2020.07.17 105 -
简述水污染防治的主要法律制度简述水污染防治的主要法律制度：水污染防治法适用于中华人民共和国领域内的江河、湖泊、运河、渠道、水库等地表水体以及地下水体的污染防治。中华人民共和国领域包括我国的领陆、领水及领空，水污染防治法适用于我国内陆水体的污染防治。严格实施污染物排放总
2021.12.12 1,117
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什么是股东代理制度的监督制度及契约激励的主要成因及相关法律责任
理学说对现代企业财务理论的发展具有重要的参考价值。根据这一理论提供的思路，可以正确处理股东与经理之间、股东与债权人之间，即代理人)之间以资源的筹集和运用为核心的代理关系；另一方面也表现为内部高层经理与
2022-03-14 15,340 -
的法律地位以及准证制度
t非婚生子女的法律地位t《中华人民共和国婚姻法》t第二十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。t不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独
2022-10-20 15,340 -
文物财务制度第43条主要内容
对外投资是文物事业单位利用货币资金、实物、无形资产等方式向其他单位的投资。（一）文物事业单位对外投资，应当按照国家有关规定报经主管部门、国有资产管理部门和财政部门批准或者备案。（二）以实物、无形资产对
2022-09-28 15,340 -
阿里合伙人制度是什么，与我国法律的主要制度有哪些主要的主要区别
阿里的合伙人制度又称为湖畔合伙人制度(英文翻译为“LakesideParers”)，该名称源自15年前马云等创始人创建阿里的地点——湖畔花园。阿里的合伙人制度主旨是通过制度安排，以掌握公司控制权为手段
2022-03-03 15,340
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医疗纠纷仲裁制度的法律适用医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定： 第一，《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷，从而维护医疗机构和患者双方的合法权益，保障医疗秩序的稳定，保护医疗安全。因此，属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围； 第二，《中华人
1,295 2022.04.17 -
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,050 2022.04.17 -
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欠条没按手印有法律效应吗在欠条上不一定要按手印才有法律效应的，下列几项因素也会影响到欠条效力： 1、标题写明是欠条。 2、欠款的原由需要写明，非法的债债务或年利率过高则不会受法律保护。 3、欠款人的全名及身份证号码需写明，欠款人最好按手印。 4、金额要用阿拉伯数字
1,415 2022.04.17
