那么，提起劳动纠纷诉讼需要具备什么条件呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； 2、必须有明确的被告； 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； 2、必须有明确的被告； 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
-
提起劳动诉讼需要具备什么条件提起劳动诉讼需要具备的条件是： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者; 2、必须有明确的被告; 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据; 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁; 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
2020.02.11 138 -
提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有： 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； 2.必须有明确的被告； 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据； 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
2020.11.13 144 -
提起劳动诉讼要具备什么条件提起劳动诉讼要具备的条件有： 1.起诉人应当是劳动争议的一方当事人； 2.应当有明确的被告； 3.有具体的诉讼请求和事实、理由； 4.属于受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告
2020.03.26 118
-
提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件，提起劳动纠纷诉讼需要什么条件
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为
2022-02-14 15,340 -
提起劳动纠纷诉讼具备的条件
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷诉讼具备的条件如下： （1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议
2022-07-18 15,340 -
提起劳动纠纷诉讼需要具备的条件有哪些
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；
2022-06-07 15,340 -
提起劳动纠纷诉讼需要具备的条件有哪些？
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；
2022-06-09 15,340
-
01:02
考律师证需要具备什么条件考律师证需要具备的条件有： 1、具有中华人民共和国国籍，具备完全民事行为能力，拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；品行良好；取得高等院校法学专业专科以上学历或者同等专业水平，以及高等院校非法学专业本科以上学历的人； 2、没有以
72,826 2022.04.15 -
01:00
申请注册公司需要具备什么条件申请注册公司，都需要满足：发起人符合法定人数、有出资、具有公司名称、住所等必要条件。一般来说，设立公司应当具备下列条件：1、股东符合法定人数；2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；3、股东共同制定公司章程；4、有公司名称，建立符合有
3,565 2022.04.15 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,201 2022.04.15
