基本养老保险参保方式：合同制职工权益解读
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根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定,基本养老保险应覆盖所有用人单位职工,包括农民工。所有用人单位应按照相关规定履行缴费义务。根据劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2020〕20号)的规定,参加养老保险的农民合同制职工,在与企业终止或解除劳动关系后,社会保险经办机构应保留其养老保险关系,并保管其个人账户并计息。若重新就业,则应接续或转移养老保险关系。另外,省级政府可规定农民合同制职工个人账户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。若重新就业,则应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的,可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的,其个人账户全部储存额一次性支付给本人。
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职工应当参加基本养老保险。根据法律规定，用人单位和职工应参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险既是职工的合法权利，也是用人单位与职工应尽的义务，不能根据自身意愿免除，否则需承担相应的法律责任。
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