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试用期需要交押金吗？试用期不需要交押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为，无论是试用期还是转正后，收取的押金都应该全额退还给劳动者。否则，劳动者可以到劳动监察投诉该用人单位，要求返还押金。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义
2020.10.03 180 -
为什么在看到旧衣服都要交8800元押金一般交押金应该是加盟费。可能是真的，可能是涉嫌诈骗，在交押金前要甄别一下，同时也要确定是押金还是定金。旧衣加盟是不是真的,我们要看这个加盟公司是不是正规的,有没有生产经营许可证,有没有按要求经营等等。如果涉嫌诈骗，建议报警处理。
2021.02.23 219 -
试衣服被划伤怎么索赔和卖家进行协商，看看是不是衣服本身质量有问题，如果坏的部位很容易修补，可以去给卖家修补好，如果不容易修补，协商赔偿。试衣服前，要仔细检查衣服，如果衣服本身就已经坏了，那么不要去试这件衣服，避免发生分歧。
2021.04.23 412
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怎么办？试用期没交衣服押金会怎么样？
用人单位要求员工交押金的行为是违法的，是可以向劳动监察大队投诉的。
2022-07-18 15,340 -
试用期后交衣服押金300如何处理
用人单位要求员工交押金的行为是违法的，是可以向劳动监察大队投诉的。
2022-05-22 15,340 -
衣服押金300怎么办？
用人单位要求员工交押金的行为是违法的，是可以向劳动监察大队投诉的。
2022-11-04 15,340 -
试用期要求交押金合法吗
1，《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2，根据以上规定，用人单位的上述要求都是违反《劳动合同法》的违
2022-01-11 15,340
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公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
637 2022.04.17 -
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试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,270 2022.05.11 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,613 2022.10.08
