劳动法对于加班费的申诉有时间限制吗
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有限制。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动法对加班时间是否有限制
劳动法对加班时间有限制。 1、国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度; 2、用人单位因生产经营需要,经与工会工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时; 3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
2022.06.17 385 -
劳动法对加班时长有限制吗
劳动法对加班时长有限制,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2020.09.13 99 -
劳动者的加班时间有限制吗
公司加班时间有限制,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身体健康的情况下,每天也不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。
2020.02.09 78
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劳动法对加班时间有限制吗?
劳动法限制加班时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位非法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,可以处以罚款。
2021-12-25 15,340 -
申请劳动仲裁加班费有时间限制吗
劳动仲裁的时效为2个月,民事诉讼的时效为两年。你需要先履行劳动仲裁程序然后再起诉,主张加班工资的时间段以2年为限。加班根据考勤计算,考勤依据由用人单位举证。技校工资是否应当计为加班工资的计算基数不同情
2022-04-21 15,340 -
申请劳动仲裁加班费有时间限制吗?
劳动仲裁的时效为2个月,民事诉讼的时效为两年。你需要先履行劳动仲裁程序然后再起诉,主张加班工资的时间段以2年为限。加班根据考勤计算,考勤依据由用人单位举证。技校工资是否应当计为加班工资的计算基数不同情
2022-05-10 15,340 -
劳动法对加班时间有没有限制
《劳动法》中限制了加班的时间,一般每日不得超过1小时;单位因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门给予警告,责令改正,
2022-06-11 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,535 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,059 2022.04.17 -
01:29
欠款起诉时间有限制的吗欠款起诉时间是有限制的,诉讼时效为三年,如果超过了诉讼时效,也可以向法院提起诉讼,但法院会判决驳回诉讼请求。根据欠款的具体情况不同,三年诉讼时效的起算点也不一样,具体可以分为下面几种情况: 第一,如果出具了欠条,并且上面记载了还款时间的,诉
1,977 2022.04.17