劳动者在工作满一个月后不提供劳动合同文本违法吗, 不买社保违法吗
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用人单位在劳动者工作满一个月后不提供劳动合同文本是违法的，不买社保也是违法的。劳动者可以按劳动合同法三十八条（三）直接离职，要求支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动合同不给劳动者一份属于违法行为，具体如下：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务；工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
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劳动合同签订后不给劳动者违法吗用人单位在签订劳动合同后不给劳动者一份的，违法。对于生效的劳动合同，双方都要各持一份；如果单位不给劳动者的，可由劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损害的，则要依法予以其赔偿。
2022.08.11 181 -
公司不签劳动合同不买社保违法吗违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社
2020.03.16 182
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公司不把劳动合同文本交付劳动者违法吗
公司不把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者违法，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，承担赔偿责任。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
2022-02-13 15,340 -
劳动合同不给劳动者一份违法吗?
劳动合同没有给员工违法。 劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动者可以通过以下方式维权： 1、
2021-10-31 15,340 -
公司不签劳动合同不买社保吗，违法吗
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也
2022-07-05 15,340 -
不提前一个月通知解除劳动合同违法吗
不违反，解除合同是双方的权利，用人单位和劳动者提出解除合同都需要提前一个月通知，如果单位提出解除，他要支付你经济补偿金，工作一年支付一个月计算，他应该支付你2个月的工资。如果社会保险没有缴纳，你可以要
2022-02-04 15,340
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小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,442 2022.04.17 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,065 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,224 2022.04.15
