员工私自喝东西罚款是否合理
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员工私自喝东西罚款是不合理的,用人单位不具有罚款权,如果劳动者因为工作过失造成用人单位的损失,用人单位才有权利按照损失的价值,要求劳动者进行赔偿。
员工私自喝东西罚款是不合理的,用人单位不具有罚款权,如果劳动者因为工作过失造成用人单位的损失,用人单位才有权利按照损失的价值,要求劳动者进行赔偿。
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职工私自喝东西罚款合理吗
职工私自喝东西罚款不合理,因为用人单位不具有罚款权。如果劳动者因为工作过失造成用人单位的损失,用人单位有权利按照损失的价值,要求劳动者进行赔偿,但是不能直接罚款。
2020.09.19 154 -
员工私自喝东西罚款违法吗
员工私自喝东西罚款是不合理的,用人单位不具有罚款权,如果劳动者因为工作过失造成用人单位的损失,用人单位才有权利按照损失的价值,要求劳动者进行赔偿。
2020.07.28 233 -
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职工私自喝东西罚款合理吗
职工私自喝东西罚款是不合理的,用人单位不具有罚款权,如果劳动者因为工作过失造成用人单位的损失,用人单位才有权利按照损失的价值,要求劳动者进行赔偿。
2023-02-05 15,340 -
谁来帮忙判职工私自喝东西罚款合理吗?
职工私自喝东西罚款是不合理的,用人单位不具有罚款权,如果劳动者因为工作过失造成用人单位的损失,用人单位才有权利按照损失的价值,要求劳动者进行赔偿。
2023-02-04 15,340 -
员工喝酒罚款合理吗
员工私自喝东西罚款是不合理的,用人单位不具有罚款权,如果劳动者因为工作过失造成用人单位的损失,用人单位才有权利按照损失的价值,要求劳动者进行赔偿。
2022-07-18 15,340 -
员工罚款是否合法
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2022-01-30 15,340
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01:02
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3,440 2022.04.15 -
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2,346 2022.04.17