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公司搬到外地去不了如何补偿

2024-09-10 20:37

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2024-09-10回复

专业分析:

若企业需要搬迁且员工无法跟随前往,根据相关法律法规,该用人单位将被赋予合法的权力解除该劳务协议。在此情况下,雇主必须遵循规范,以按劳动锻工在其现有岗位工作年限为基数,向每位劳动锻工支付等额的经济补偿金。如劳动者在现就职单位已工作满一年,则需支付相当于劳动力工资的一个整月;如果他们已经服务了半年以上但尚未达到一年,亦须参照一年的服务期来核算经济补偿标准。如劳动者的服务时间不到半年,则只需给予半数的劳动力工资作为经济补偿。

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