没有签劳动合同老板跑了，还能拿到全部工资吗？直接走法律起诉吗？
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劳动者主动辞职能够获得工资，获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位，试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。
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没签合同直接走了有工资吗？1.没有签合同也给工资，没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬。2.如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
2020.07.24 268 -
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没签劳动合同走了可以拿到工资吗?1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资； 2、上班没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。
2020.05.25 976
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老板跑了但是没有签劳动合同能拿到工资吗
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁
2022-08-09 15,340 -
跟老板签了合同后直接走了, 有工资拿吗?
劳动者正常辞职的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
2022-03-22 15,340 -
没有签劳动合同直接辞职能拿到工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-03 15,340 -
没签劳动合同就直接辞职能拿到工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-24 15,340
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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,200 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,747 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,715 2022.04.17
