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员工福利费原则有哪些

2022-06-26 16:33

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2022-06-26回复

专业分析:

⒈制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度,并经股东会董事会批准,明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。 ⒉标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的,企业应当严格执行。国家没有明确规定的,企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求,按照职工福利项目制订合理标准。 ⒊管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支,实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表审议后,纳入企业财务预算,按规定批准执行,并在企业内部向职工公开相关信息。 ⒋核算规范。企业发生的职工福利费,应当按规定进行明细核算,准确反映开支项目和金额。

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