在工作中不慎去世工亡赔偿标准
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1、配偶领取该职工工资的40%；其他亲属每人每月获得该职工工资的30%；孤寡老人或孤儿在此基础上再增10%；被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人丧失劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年；年龄在六十周岁以上的，按80岁预期寿命计算。 2、例如：一员工因公死亡，膝下有一子10岁，其配偶40岁且残疾无收入来源，父母双方健在高龄70岁。按该员工月平均工资为5000月，则:其儿子该领取抚恤金300030%12月8年86400元，其妻子该领取抚恤金300040%12月20年288000元，其父母亲一共该领取抚恤金300030%12月10年108000元。这是一个正常的中低等收入家庭，成员组成合理，不计其他兄弟姐妹的情况，单计子女配偶和双亲，抚恤金共计482400元。
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德州工伤死亡赔偿标准（去世报表）1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
2020.12.06 230 -
在工作中死亡怎样赔偿职工因工伤事故死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每
2020.04.20 223 -
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工作时不慎去世，工亡赔偿标准的详情
1、配偶领取该职工工资的40%；其他亲属每人每月获得该职工工资的30%；孤寡老人或孤儿在此基础上再增10%；被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人丧失劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年；年
2023-05-30 15,340 -
企业员工在工作中不慎在工作中意外死亡，应赔偿多少钱
一次性工亡补助金一项是60个月的社会平均工资。丧葬费为6个月社会平均工资，还有供养亲属抚恤金等。
2022-11-02 15,340 -
工人去世在工作中导致死亡怎么赔偿
上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理
2022-04-17 15,340 -
工作中死亡赔偿标准
工作年限？是否购买社保？一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿
2022-01-31 15,340
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工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,568 2022.04.17 -
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
3,029 2022.04.17 -
01:18
工伤死亡最新赔偿标准工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的，其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属，将按照职工本人基本工
2,391 2022.04.17
