轻伤十级的赔偿标准为多少？
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十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
误工费的计算： 1、有固定收入的：误工费工收入（天/月/年）*误工时间。 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。 受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
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工伤伤残十级赔偿标准为多少十级工伤具有下列赔偿标准： 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付； 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 3、十级工伤一次性伤残补助金，为本人七个月的工资； 4、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020.05.03 119 -
工伤十级伤残赔偿标准为多少工伤赔偿标准为： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：300-1000（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动
2020.07.19 257 -
工伤十级赔偿标准十级伤残赔偿多少工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次
2020.10.20 645
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轻伤十级的赔偿标准为多少
赔偿数额是根据实际支出。应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合
2022-10-09 15,340 -
造成轻伤十级的赔偿标准为多少
赔偿数额是根据实际支出。应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合
2022-10-05 15,340 -
轻伤十级赔偿标准是多少？
除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，以安徽省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次
2022-10-10 15,340 -
轻伤十级伤残鉴定标准，轻伤十级伤残赔偿标准是多少
轻伤十级伤残赔偿标准： 如果是人身侵害： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十
2022-08-17 15,340
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十级工伤赔偿标准多少根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由
6,578 2022.04.15 -
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十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,236 2022.04.17 -
00:58
工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,706 2022.04.17
