《解除劳动合同协议书》
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
协商解除劳动合同协议甲方:XXX乙方:XXX甲乙双方于X年X月X日签订为期X年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1。自X年X月X日起,双方签订的劳动合同终止,双方的权利义务终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常支付时间。乙方奖金为人民币,差旅费、交通费、手机费等费用合计为人民币,上述费用应扣除所得税。甲方同意在乙方完成工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付总人民币X元的经济补偿。(税前)甲方同意在乙方完成工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方向乙方支付基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至X年X月X日止。5、甲方应根据相关劳动法律法规向乙方提供解除劳动合同的证明,并办理相关退休手续;6、乙方应在本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得损害公司名誉或利益。7、乙方应保密甲方的任何商业秘密(包括本协议的内容),不得向任何第三方泄露,否则应向甲方支付违约金X元。八、甲乙双方无竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行竞业限制义务。9、本协议是解决双方劳动争议的一切安排和规定,双方不再有任何其他劳动争议。本协议一式三份,各具有同等法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章):乙方(签字或盖章):法定代表人或授权委托人(签字或签字):X年X月X日X月X日。
劳动保障监察条例释义新第二十六条
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
解除劳动合同协议书怎么写?
解除劳动合同的书面方式为:双方同意于年月日解除劳动合同,工资、福利同时终止。乙方保证在本协议签署之日起,一周内按照甲方的有关规定,和要求完成各项移交手续。为弥补因上述约定给乙方可能造成的损失,甲方同意向乙方支付人民币元作为赔偿。
2020.02.29 233 -
解除劳动合同协议书怎么写
解除劳动合同协议书需要载明以下内容: 1、协议主体身份信息; 2、双方就解除劳动关系已经达成一致合意; 3、劳动合同解除的时间; 4、工资、经济补偿金等的数额或者计算方式、支付方式、支付时间等。 一、解除劳动合同协议书的模板如下: 甲方:_
2022.08.16 7,471 -
劳动合同解除协议书有效吗
符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件如下: (1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。 (2)意思表示真实。 (3)不违反法律和社会公共利益。
2020.04.01 273
-
协议解除劳动合同协议书
甲方:乙方:甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的,现甲乙双方同意关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之
2022-08-14 15,340 -
解除劳动合同协议书
甲方: 乙方:性别: 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 1、双方同意于_
2022-08-13 15,340 -
劳动合同解除协议书
解除劳动合同协议书甲方:甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终
2022-02-05 15,340 -
协议解除劳动合同书
甲方:(公司) 乙方:(员工) 乙方身份证号:,年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场
2022-07-22 15,340
-
01:04
解除劳动合同通知书怎么写
根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位
1,647 2022.04.17 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
1,910 2022.05.11 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
4,966 2022.04.17