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公司名下存在最低工资标准属于违法行为吗

2021-10-24 22:47

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2021-10-24回复

专业分析:

工人工资不得低于当地最低工资标准。低于的话,可以请求使用者补充。如果拒绝补充,劳动者可以向劳动保障部门或劳动监察大队投诉,通报或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位存在低于当地最低工资标准支付劳动报酬的情况,劳动行政部门命令限期支付劳动报酬、加班费和经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,要求用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准,向工人支付赔偿金

法律依据:

《劳动保障监察条例》第二十六条

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