在工作岗位职工因工死亡可以获得哪些补偿
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在职职工非因公死亡的可以获得下列补偿： 一、丧葬补助费。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、抚恤金。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。 三、遗属生活困难补助费。标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。
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职工因公死亡家属可以获得哪些补偿？职工因工死亡家属可以获得的补偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.07.18 240 -
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职工因公死亡家属应该获得哪些补偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
2020.08.13 183
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在职职工非因公死亡可以获得单位的哪些补偿
在职职工非因公死亡的，可以获得单位的一次性抚恤金等补偿。以国家机关工作人员为例，病故的抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本工资。
2022-06-26 15,340 -
单位职工因工死亡职工可否获得赔偿？
基本上根据的就是《工伤保险条例》，其规定有：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
2022-10-06 15,340 -
职工非因工死亡可以获得哪些待遇
可以获得非因工死亡待遇，非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同，以北京市为例： 1、自2009年起，北京不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，包干使用。 2、供养直系亲属救济费
2022-02-07 15,340 -
非因工死亡职工可以获得哪些待遇
企业职工因病或非因工死亡，可以享受下列待遇： 1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%； 2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职
2022-05-05 15,340
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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
1,921 2022.05.11 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
868 2022.04.17 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,815 2022.04.17
