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劳动纠纷的上诉的需要具备哪些条件

2021-10-01 14:38

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2021-10-01回复

专业分析:

第一,原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人诉讼代表人、有独立请求权的第三者和一审法院的判决认定承担民事责任的无独立请求权的第三者可以上诉。第二,必须在法定上诉期间提出上诉。根据民事诉讼法的规定,当事人对当地人民法院的第一审判决不满意的,有权在判决书送达之日起15天内向上级人民法院上诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在裁决书送达之日起10天内向上级人民法院上诉。因此,提起上诉必须把握上诉期。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

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