要是经常加班，会开加班时长证明吗？
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1、劳动者可收集自己加班的记录，如考勤记录，工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面，如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据，比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理，并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理，相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频，证明企业存在打卡。也可以提供员工手册，其中有关于打卡考勤等相关规定，以证明企业手中掌握有这些证据。 3、司法实践中，如果劳动者主张加班工资，劳动者应就加班事实的存在承担举证责任，如果劳动者没有证据证明存在加班，他的主张可能得不到支持。
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加班能否应该开具证明证明加班了呢？1、劳动合同，证明存在劳动关系。2、解除劳动关系证明。3、考勤表，证明加班事实。4、工资如果是银行代发的话，提供发放清单。5、加班无加班记录，有人证的话，提供证人证言，加班工资可参考同事的加班工时工资计算（同工同酬），提供同岗位同事的加班费
2024.06.21 38 -
加班时长证明都有哪些加班时长证明如下： 1、加班申请单：要签过字的，至少也得自己领导签过字的； 2、打卡记录：可以作为作为辅助证据； 3、公司的值班表等书面材料，至少要有领导的签字； 4、公司群里的安排加班的记录； 5、加班时间的记录，如工作汇报、工作内容的聊
2023.03.29 29 -
公司经常加班，请问公司加班违法吗？关于，公司加班违法吗，用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；
2024.07.04 22
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加班是否要开证明
1、劳动合同，证明存在劳动关系。2、解除劳动关系证明。3、考勤表，证明加班事实。4、工资如果是银行代发的话，提供发放清单。5、加班无加班记录，有人证的话，提供证人证言，加班工资可参考同事的加班工时工资
2022-08-28 15,340 -
XX经常加班吗
用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小
2022-10-30 15,340 -
近期经常加班超时加班但付加班费属于违法吗？
劳动法对于加班的处罚主要看以下几点 （1）对于强迫加班的首先要确定自己的加班合不合法，对照以下四种情况。如果满足则有义务加班 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和财产安全遭到严重
2022-07-17 15,340 -
平时长期加班正常吗
一般劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工
2022-08-28 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,631 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,795 2021.04.25 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,705 2022.04.17
