长期请假能解除劳动合同吗
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未经批准长期请事假，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。
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长期假条能解除劳动合同吗？长期请假属于法定请假事由的，不能以此为由解除劳动合同，但无法定理由长期请假严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
2020.09.20 84 -
长期请假可以解除劳动合同吗长期请假在用人单位同意的期限内，不可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。
2020.09.17 178
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长期请事假能否解除劳动合同
长期请事假，如果未经批准，严重违反了用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用
2022-10-11 15,340 -
长期请假公司可以解除劳动合同吗
职工因病长期请假如果超出劳动者的医疗期，劳动者仍然未能痊愈，或者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以按照《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通
2022-03-23 15,340 -
长期病假解除劳动合同
你好,根据你所陈述的情况,你依法可以享受24个月的法定医疗期,在法定医疗期内,用人单位不可以解除劳动合同,你可以依法享受病休待遇,法定医疗期结束后,如果单位要和你解除劳动关系,你可以要求单位向你支付经
2022-03-17 15,340 -
员工请病假期间能解除劳动合同吗?
是针对单位还是劳动者，单位角度，以给予一定的医疗期后解除劳动合同，劳动者角度，可以申请工伤认定。
2022-09-08 15,340
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00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,768 2022.04.17 -
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,522 2022.04.17 -
01:09
被骗签合同能申请解除合同吗被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是
1,385 2022.04.15
