企业给员工交的工伤保险太低受伤后得到的赔偿可以要求用人单位补吗
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职工发生工伤的，用人单位依法缴纳工伤保，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤保险用人单位可以不交吗工伤保险用人单位不可以不交。用人单位在三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记，并缴纳社会保险费用，是国家强制性的规定。工伤保险职工个人呢不缴纳，由用人单位缴纳。
2020.10.07 275 -
受伤职工可以通过什么要求用人单位赔偿受伤职工可以通过人身伤害赔偿要求用人单位赔偿。工伤工人或者其近亲属可以自事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。不申请工伤认定的，超过时间规定劳动部门不会接受认定申请，也不能通过工伤获得赔偿。根据《工伤保险条
2022.04.15 290 -
工伤保险赔偿后用人单位赔偿部分职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
2020.11.26 285
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用人单位不交工伤保险可以要求员工赔偿吗
用人单位未缴纳工伤保险的，可以要求工伤赔偿，应当由用人单位按照工伤待遇的规定给予相应的赔偿。 2、《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令
2022-06-24 15,340 -
单位没有给员工买工伤保险, 员工受伤了, 员工可以获得双倍赔偿吗?
用人单位没有参加社会保险，职工遭受工伤事故伤害，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不依法支付的，是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议
2022-02-14 15,340 -
企业员工受伤了，单位没给报工伤能要赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第二十一条“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”要等治疗终结后，做伤残等级鉴定，会根据伤残等级赔偿你。
2022-07-15 15,340 -
工伤可否以数额太低要求用人单位补足差额
不能的。 劳动者与用人单位就工伤待遇签订调解协议后，在该协议系双方真实意思表示且约定的赔偿金额没有明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇标准的情况下，一般应认定调解协议的效力，在此情况下，劳动者不能以数
2022-06-23 15,340
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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,239 2022.05.11 -
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
931 2022.04.17 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,255 2022.04.17
