巡视工作人员实行的回避原则有哪些？
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巡视工作人员实行的回避原则有哪些： 巡视工作人员实行任职回避、地域回避、公务回避。 以下为具体实施要求： 1、规定机构设置和人员选配方式。确定巡视办设在驻部纪检组监察局，专职工作人员由驻部纪检组监察局商人事教育司从部机关及部属单位统筹选调；巡视组一般设5至7人，巡视组组长、副组长一般从巡视工作领导小组成员单位中选派现职司局级领导干部担任，巡视组工作人员从驻部纪检组监察局、部机关相关司局及部属单位抽调。 2、明确管理考核职责。明确巡视组工作人员参加巡视工作期间行政隶属关系不变，但具体工作接受巡视组组长领导，并按规定实行公务回避；巡视办负责对巡视组工作人员进行培训、调配、监督和管理；巡视组实行组长负责制。 3、强化纪律监督。要求巡视机构人员严格贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守政治纪律、保密纪律和廉洁自律相关规定，对违反本《规定》的，给予组织处理或按照有关规定给予党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
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巡视工作人员实行任职回避、地域回避、公务回避。巡视工作人员应当具备下列条件： 一、理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致； 二、坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁； 三、遵守党的纪律，严守党的秘密； 四、熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力； 五、身体健康，能胜任工作要求。
巡视工作人员实行任职回避、地域回避、公务回避。巡视工作人员应当具备下列条件： 一、理想信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致； 二、坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁； 三、遵守党的纪律，严守党的秘密； 四、熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力； 五、身体健康，能胜任工作要求。
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