工伤赔偿一级至四级待遇是什么
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工伤赔偿 一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付： 四级伤残的为赔偿基数的10倍 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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工伤一级至四级享受什么待遇工伤一级至四级伤残享受以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。
2020.03.03 159 -
一级至四级伤残赔偿待遇是怎样的一级至四级伤残赔偿有以下待遇：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工伤残被认定为一级至四级残疾的，应当保留劳动关系，退出工作，享受下列待遇： （一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级
2022.04.14 355 -
一级至四级伤残有什么待遇一级至四级伤残享有下列待遇： 1、保留劳动关系，退出工作岗位的，可享受一次性伤残补助金； 2、可享受从工伤保险基金中按月支付的伤残津贴； 3、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。
2020.03.08 159
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工伤一至四级待遇
一至四级伤残待遇【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】【2】一次性伤残补助金【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】
2022-03-16 15,340 -
工伤一级至四级享受什么待遇
职工构成一级至四级工伤可分别享受下列待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75
2022-05-15 15,340 -
工伤一级至四级伤残有什么待遇?
根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个
2022-03-27 15,340 -
一级至四级伤残赔偿待遇是怎么样的
一级至四级伤残赔偿有以下待遇： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标
2022-07-23 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,032 2022.04.17 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,266 2022.04.17 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,323 2022.04.17
